CÔNG TY TNHH GLOBAL XINGFA (VIỆT NAM)

Nhân Viên Điều Phối Sản Xuất - 调度员

Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất tổng thể, kế hoạch chi tiết theo từng đơn hàng, từng giai đoạn dựa trên dự báo nhu cầu và năng lực sản xuất của nhà máy.
Theo dõi, điều phối và giám sát chặt chẽ tiến độ sản xuất, đảm bảo các đơn hàng được hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng yêu cầu.
Phối hợp với bộ phận Mua hàng để kiểm soát và đảm bảo nguồn nguyên vật liệu đầu vào đầy đủ, đúng lúc cho sản xuất, tránh gián đoạn quy trình sản xuất.
Quản lý tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm một cách hiệu quả, tối ưu hóa mức tồn kho để giảm chi phí nhưng vẫn đảm bảo hoạt động sản xuất liên tục.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao hiệu suất, giảm thiểu lãng phí và chi phí sản xuất.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan như Kinh doanh, Mua hàng, Sản xuất, Kho vận, Kỹ thuật để giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo luồng thông tin thông suốt.
Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình sản xuất, tiến độ, hiệu suất và các chỉ số liên quan; phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản lý công nghiệp, Kỹ thuật hệ thống công nghiệp, Quản trị sản xuất, Quản lý chuỗi cung ứng hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm ở vị trí Kế hoạch sản xuất, Hoạch định sản xuất hoặc các vị trí tương đương trong môi trường sản xuất.
Nắm vững kiến thức về các phương pháp lập kế hoạch sản xuất (MPS, MRP, JIT), quản lý tồn kho và chuỗi cung ứng.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel (Pivot Table, VLOOKUP, HLOOKUP, Macro cơ bản) để phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) hoặc hoạch định vật tư (MRP) như SAP, Oracle, Dynamics 365, Odoo là một lợi thế lớn.
Tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực công việc cao, tỉ mỉ, có trách nhiệm và tinh thần chủ động trong công việc.

Thợ Điện 电工

Thực hiện lắp đặt, đấu nối, sửa chữa, bảo trì các hệ thống điện dân dụng và công nghiệp (tủ điện, máy móc, đường dây, thiết bị chiếu sáng,...) theo bản vẽ và yêu cầu kỹ thuật.
Kiểm tra, giám sát tình trạng hoạt động của các thiết bị, hệ thống điện để phát hiện và xử lý kịp thời các sự cố.
Đọc hiểu và triển khai lắp đặt hệ thống điện dựa trên bản vẽ thiết kế, sơ đồ nguyên lý.
Thực hiện đo đạc, kiểm tra thông số điện (điện áp, dòng điện, điện trở...) bằng các thiết bị chuyên dụng.
Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình hoạt động, bảo trì, sửa chữa điện.
Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, an toàn điện và phòng cháy chữa cháy trong quá trình làm việc.
Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất.
Yêu cầu ứng viên
Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Thợ điện, Kỹ thuật viên điện hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng chuyên ngành Điện công nghiệp, Điện dân dụng, Điện tử hoặc các ngành nghề liên quan.
Nắm vững kiến thức chuyên môn về điện, mạch điện, hệ thống điện dân dụng và công nghiệp.
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật điện, sơ đồ nguyên lý mạch điện.
Sử dụng thành thạo các dụng cụ đo lường điện (ampe kìm, đồng hồ vạn năng...) và các thiết bị, công cụ hỗ trợ công việc thợ điện.
Có kiến thức về các tiêu chuẩn an toàn điện (ví dụ: TCVN, NEC) và quy trình xử lý sự cố.
Có sức khỏe tốt, chịu khó, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.

Chuyên Viên Nhân Sự 人事专员

Mô tả công việc
Thực hiện công tác tuyển dụng từ A-Z: đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả và tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống phần mềm và lưu trữ hồ sơ khoa học.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động theo đúng quy định và chính sách của công ty.
Theo dõi và thực hiện đầy đủ các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, quyết toán thuế TNCN và các chế độ phúc lợi khác.
Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình, quy định, chính sách nhân sự nội bộ, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động hiện hành.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, khiếu nại, thắc mắc của người lao động.
Phối hợp tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên, các chương trình gắn kết nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình nhân sự theo yêu cầu của cấp trên và Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc chuyên viên C&B/Tuyển dụng.
Nắm vững và có khả năng áp dụng các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật liên quan.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự chuyên dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.